Alejandra Alba Patiño, investigadora predoctoral del Grupo Multidisciplinar de Sepsis en el Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears (IdISBa), ha recibido hoy la beca «Stop fuga de cerebros», con la que podrá continuar con su trabajo de investigación centrado en la creación de biosensores colorimétricos de papel para hallar biomarcadores proteicos que permitan una detección precoz de la sepsis.

La beca «Stop fuga de cerebros» es una iniciativa de Roche España para retener talento investigador en nuestro país. Dicha beca tiene una duración inicial de 24 meses, con una dotación económica de 60.000 €. Este período será prolongado por el IdISBa durante doce meses adicionales, previa evaluación científica de los resultados preliminares obtenidos y del grado de avance de la tesis doctoral, en cuyo caso la financiación necesaria (32.000 €) sería aportada por el Instituto.

El acto de entrega de la beca ha contado con la presencia de Patricia Gómez, consellera de Salud; Beatriz Pérez, directora médica de Roche Farma España; Margalida Frontera, directora general de Acreditación, Docencia e Investigación en Salud; Miquel Fiol, director científico del IdISBa, y David Martínez, director gerente del mismo instituto.

La consellera de Salud ha agradecido la implicación de Roche en el fomento de la investigación y ha señalado que «supone una iniciativa más que nos permite retener talento investigador en nuestra comunidad. Queremos unas islas más competitivas y más atractivas en el ámbito de la investigación, y gracias a ello hoy somos la comunidad española donde más se ha incrementado la inversión en I+D+i y donde más ha crecido el número de investigadores».

A través de la iniciativa «Stop fuga de cerebros», Roche Farma promueve la innovación en el ámbito sanitario local. La investigadora Alejandra Alba Patiño asegura que esta beca es el impulso que necesitaba para continuar con su carrera y que, además, es la manera de conseguir que los resultados de su investigación lleguen a la sociedad.

«La investigación genera conocimiento y estas iniciativas permiten al investigador dar continuidad a sus proyectos e integrar más personas vinculadas a la investigación. Un país que investiga es un país que se desarrolla y que cuenta con la tecnología necesaria para seguir avanzando», ha expresado la investigadora.

Acciones para captar y retener talento investigador

Uno de los objetivos estratégicos prioritarios del IdISBa es llevar a cabo acciones de captación y retención de talento en investigación con el objeto de alcanzar una masa crítica de investigadores y consolidar el Instituto como un centro de referencia en investigación en salud que contribuya al bienestar de la población, la calidad asistencial y el desarrollo de un nuevo modelo productivo basado en el conocimiento y la innovación, que impulse la diversificación de nuestro modelo económico.

Con el fin de cumplir estos objetivos, el Instituto ha ido realizando sucesivas convocatorias para incorporar talento investigador. Hace escasos días, y a través del proyecto JoTReSdOS, que forma parte del programa «SOIB Jove – Cualificados sector público instrumental / Ayuntamientos 2019», el Instituto ha podido contratar a veinte jóvenes cualificados que participarán en la gestión y el apoyo a la investigación y al desarrollo de proyectos de investigación e innovación que se llevan a cabo en el seno del IdISBa.

Durante el 2018 se convocaron dos programas para la contratación de investigadores: por una parte, el programa de incorporación de investigadores posdoctorales FOLIUM y, por otra, el programa de incorporación de líderes júnior RADIX, ambos enmarcados dentro del proyecto de captación de talento investigador FuturMED, financiado a cargo del Plan Anual 2017 del impuesto de turismo sostenible (ITS) y del Fondo Social Europeo, con un presupuesto total de 1.712.000 € y un periodo de ejecución de cuatro años. En total, estos dos programas supondrán la incorporación al IdISBa de dieciséis nuevos investigadores entre los años 2018 y 2019.

Estos programas de captación de talento se añaden a los programas ya iniciados en el IdISBa durante 2017: el programa «García-Palmer», de prácticas de verano para estudiantes universitarios, y el Programa de Estabilización de Investigadores Emergentes.

Durante el presente ejercicio, el IdISBa realizará la convocatoria TalentPlus, financiada a cargo del Plan Anual 2018 del impuesto de turismo sostenible, que se centrará en la convocatoria y posterior contratación de cinco investigadores predoctorales, cinco técnicos de soporte a la investigación y un investigador clínico.

Cabe destacar también la aprobación del Decreto de carrera investigadora, una norma pionera en el Estado que regula el Estatuto del personal investigador laboral al servicio de los institutos de investigación sanitaria de las Illes Balears.